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1、完善的职业发展路径

具有管理(M)、销售(S)、专业(P)、技术(T)多种职业发展路径,导师辅导机制,完善的培训体系。

2、差异化的薪资和奖金激励

具有竞争力的差异化薪资政策,并结合员工业绩贡献给予多种激励政策。

3、完善的福利保障措施

具有五险、带薪年假、年度体检、节日礼金及福利品、餐补、班车等福利,总部及各工厂配有员工宿舍和食堂。

4、丰富的业余文化生活

具有设备齐全的运动场所、电影放映室,各种主题活动、比赛,员工社团。

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